谷城縣中醫(yī)醫(yī)院隆重召開2013年上半年工作總結(jié)大會

    7月8日下午，我院召開2013年上半年工作總結(jié)大會，院領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工出席了會議，會議由劉碩成副院長主持，院黨委書記、院長楊澤安作半年工作總結(jié)報告。

  　楊澤安院長充分肯定了我院上半年的工作成績：一、醫(yī)療業(yè)務(wù)明顯增加，且保持著良好的增長勢頭，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院的快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展；二、實(shí)行分配制度改革、充分調(diào)動職工工作積極性，形成獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的分配激勵機(jī)制；三、醫(yī)療質(zhì)量明顯改善，明確了抗菌藥物品規(guī)、使用率和使用強(qiáng)度的三項(xiàng)硬性指標(biāo)，使臨床用藥得到明顯規(guī)范，三項(xiàng)嚴(yán)控指標(biāo)明顯下降；四、醫(yī)療服務(wù)明顯提升，目前醫(yī)院有5個科室開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，開展導(dǎo)診、陪診等服務(wù)，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系；五、醫(yī)院管理進(jìn)一步規(guī)范，各職能科室人員不定期深入科室發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決，建立臺賬式管理，跟蹤解決工作中存在的問題和不足，收到明顯效果；六、突出中醫(yī)特色，加強(qiáng)醫(yī)院專科建設(shè)，各臨床科室制定中醫(yī)優(yōu)勢病種，不斷優(yōu)化中醫(yī)診療方案，彰顯中醫(yī)特色；七、行風(fēng)、精神文明建設(shè)邁上新臺階，2013年1至5月份醫(yī)院收到感謝信17份錦旗12面，共有21名醫(yī)務(wù)工作者拒收紅包，金額8300元，社會滿意率達(dá)98％以上；八、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入明顯加大，增設(shè)了外五科，針對針灸科病床緊張情況，醫(yī)院對病區(qū)進(jìn)行了重新布局和調(diào)整，增加了20余張床位；九、實(shí)施陽光工程，上半年，我院開始實(shí)行物資采購招標(biāo)制度，組織招標(biāo)11次；十、安全總體形勢較好，質(zhì)量控制部門采取平時抽查和月重點(diǎn)檢查等多種形式，對醫(yī)療安全方面存在的安全隱患和質(zhì)量缺陷進(jìn)行及時整改，使我院的安全形勢在住院病人多、任務(wù)重、人員緊張的情況下保持了穩(wěn)定，沒有發(fā)生大的差錯事故。

  　楊澤安院長指出目前醫(yī)院工作中存在的問題：綜合競爭實(shí)力不強(qiáng)，新技術(shù)新設(shè)備的潛力發(fā)揮不夠，不少專科特色還沒有充分發(fā)揮；部分職工醫(yī)療安全防范意識比較淡薄，主動服務(wù)意識差，以病人多、工作忙為借口，缺少與病人溝通；還有少數(shù)同志的業(yè)務(wù)操作能力和工作應(yīng)變能力有待進(jìn)一步提高；尤其應(yīng)該引起重視的是，有一部分同志在醫(yī)院經(jīng)過近幾年的平穩(wěn)發(fā)展之后，逐漸放松了對自己的要求，把過去的優(yōu)點(diǎn)變成了缺點(diǎn)。還有些同志把福利待遇看得過重，斤斤計(jì)較，不思進(jìn)取，不積極學(xué)習(xí)，整體素質(zhì)有待提高。對于這些問題，我們必須高度重視，并采取有力措施加以改進(jìn)。

  最后，楊澤安院長對下半年工作做了部署：1、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，加強(qiáng)醫(yī)療安全防范意識；2、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系，進(jìn)一步開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作，突出中醫(yī)護(hù)理特色；3突出中醫(yī)藥特色，發(fā)揮專科優(yōu)勢，發(fā)揮中醫(yī)藥治療慢性病、老年病、疑難病等特色優(yōu)勢，做好“治未病”預(yù)防保健工作；4、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保、新農(nóng)合政策，真正讓廣大群眾得到實(shí)惠；5、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)；6、努力改善和提高職工待遇，讓全院職工更有自信、更有榮譽(yù)、更有尊嚴(yán)！