推進治庸問責，切實加強醫(yī)院管理

推進治庸問責，切實加強醫(yī)院管理

——我院召開治庸問責工作動員大會

       2011年9月15日晚上，谷城縣中醫(yī)院召集全院干部職工召開治庸問責動員大會，要求全院上下迅速掀起治庸問責行動，把治庸問責的行動落實到醫(yī)院改革與發(fā)展的各項工作上，把治庸問責的效果落實到提高醫(yī)療服務質量上，為醫(yī)院科學發(fā)展、跨越式發(fā)展做出更大的貢獻

   　會議由醫(yī)院黨委委員劉碩成主持，他在會上傳達了省衛(wèi)生廳的文件精神，宣讀了醫(yī)院制定了“治庸問責工作實施方案”。

   　院長向貽平在在報告中指出，一要認清形勢，正視問題，切實增強開展專項行動的緊迫感和責任感。作風建設，事關人心向背、事關發(fā)展環(huán)境、事關事業(yè)興衰。庸、懶、散、軟的思想和行為，在一部分干部和醫(yī)務人員身上都或多或少存在，如果任其發(fā)展必然影響個人成長，影響醫(yī)院發(fā)展。二要明確目標，真抓實干，全力高效推進治庸問責行動。通過治庸問責，強化學習、責任、服務、紀律、質量、效能六種意識，真正做到解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管，以良好風貌維護醫(yī)院形象。三要加強領導，明確責任，確保治庸問責工作目標的實現(xiàn)。各科室負責人是實施治庸問責工作的第一責任人，要切實負起領導責任，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情投入到這項活動中來，要肯做事，公正公平做事，廉潔做事，協(xié)調(diào)做事，有能力做事，超前思維做事。醫(yī)院不僅大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進典型，也要加大檢查力度，公開曝光“庸、懶、散、軟”的人和事，強力推進治庸問責。還要進一步建立完善崗位責任制、干部考核評價機制、管理培養(yǎng)和教育培訓機制、建立健全獎勤罰懶機制等一系列規(guī)章制度，形成“治庸問責”的長效機制，對庸懶散軟行為嚴肅查處。

   會議希望，通過這次“治庸問責”活動的開展能夠進一步健全規(guī)章制度，規(guī)范服務行為，明確工作職責，落實嚴格責任追究，強化醫(yī)務人員的能力意識、危機意識、責任意識、質量意識和奮發(fā)有為意識，促進廣大職工精神面貌大改觀，工作作風大轉變，服務效能大提升，醫(yī)德醫(yī)風大改進，醫(yī)療質量大提高，醫(yī)患關系大和諧。