我院2016年度年終綜合目標(biāo)考核會順利召開

元月11日、12日晚上，我院2016年度年終綜合目標(biāo)考核會在醫(yī)院七樓會議室舉行，院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及相關(guān)科室員工聆聽了報告。來自臨床、醫(yī)技藥劑、行管后勤47個科室的負(fù)責(zé)人在5—10分鐘的時間內(nèi)，以PPT的形式向評委和觀眾展示該科室在過去一年里取得的主要成績，回顧了存在的問題和不足，以及對新一年科室發(fā)展的展望，匯報結(jié)束后，由40名評委用電子評分系統(tǒng)進(jìn)行現(xiàn)場打分，評委團(tuán)由院班子成員、中層干部、普通員工、退休職工組成。

年終綜合目標(biāo)考核會上，各業(yè)務(wù)科室紛紛展示了2016年度科室開展的新業(yè)務(wù)新技術(shù)，職能科室也亮出了過去一年工作中的創(chuàng)新和亮點(diǎn)，各科室負(fù)責(zé)人風(fēng)格迥異的演說也是精彩分層、：或慷慨激昂，或感人淚下，或樸實淳厚。

開展年度綜合目標(biāo)考核是對各科室年度綜合業(yè)績的一次大盤點(diǎn)，并為大家提供了相互學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。考核對于全面提高醫(yī)院和科室管理水平，增強(qiáng)科室的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動每位員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)質(zhì)量、效益的最大化有著重要的意義。